Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse u hotelu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse u hotelu koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima u našem hotelskom objektu. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim interpersonalnim veštinama, sposobnošću za rešavanje problema i iskustvom u radu u dinamičnom i uslužnom okruženju.
Kao Menadžer za ljudske resurse, bićete odgovorni za regrutaciju, selekciju, obuku i razvoj osoblja, kao i za osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama hotela. Takođe ćete igrati važnu ulogu u izgradnji pozitivne radne kulture, rešavanju konflikata i unapređenju zadovoljstva zaposlenih.
Vaše dužnosti uključuju vođenje procesa zapošljavanja, organizaciju orijentacije i obuka za nove zaposlene, praćenje učinka zaposlenih, kao i sprovođenje evaluacija i davanje povratnih informacija. Takođe ćete sarađivati sa menadžmentom hotela kako biste identifikovali potrebe za osobljem i razvili strategije za zadržavanje talenata.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u sektoru ugostiteljstva, razume izazove rada u hotelu i sposoban je da brzo reaguje na promene i potrebe osoblja. Poznavanje radnog zakonodavstva, veštine vođenja intervjua, kao i sposobnost da se razviju i implementiraju HR politike i procedure su ključni.
Ako ste motivisani, organizovani i imate strast prema radu sa ljudima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete uspehu našeg hotela kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija kandidata za različite pozicije u hotelu
- Organizacija i sprovođenje orijentacije i obuka za nove zaposlene
- Praćenje učinka zaposlenih i sprovođenje evaluacija
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima
- Održavanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim pravilnicima
- Savetovanje menadžmenta o strategijama za zadržavanje zaposlenih
- Vođenje evidencije o zaposlenima i administracija HR dokumenata
- Organizacija timskih sastanaka i radionica za razvoj zaposlenih
- Upravljanje procesima nagrađivanja i motivacije zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva na HR poziciji, po mogućstvu u hotelijerstvu
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Odlične komunikacione i organizacione veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Iskustvo u vođenju intervjua i selekciji kandidata
- Veštine rada u timskom okruženju
- Poznavanje rada u HR softverima i MS Office paketu
- Fleksibilnost i sposobnost rada pod pritiskom
- Znanje engleskog jezika; dodatni jezici su prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima u hotelu?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način motivišete tim i podstičete pozitivnu radnu atmosferu?
- Koje HR alate i softvere koristite u svakodnevnom radu?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Možete li opisati uspešan proces regrutacije koji ste vodili?
- Kako merite učinak zaposlenih i koje metode koristite?
- Kako biste reagovali na visoku fluktuaciju osoblja?
- Koje strategije koristite za zadržavanje ključnih zaposlenih?
- Kako sarađujete sa menadžmentom u donošenju HR odluka?
